Na czym polega leasing pracowniczy?

Leasing pracowniczy to wygodna i niedroga metoda pozyskiwania pracowników, która na dobre zadomowiła się w Polsce jako forma zatrudniania. Dzięki niej firmy, które mają zapotrzebowania na określoną ilość osób z konkretnymi umiejętnościami, wynajmują takich właśnie pracowników od agencji pracy. Sposób ten zyskuje na popularności nie tylko wśród pracodawców, ale i pracowników.

Leasing pracowniczy – co to takiego?

Choć formalnie w przepisach nie ma takiego pojęcia jak „leasing pracowniczy”, to od 2003 roku ta forma zatrudnienia funkcjonuje na mocy ustawy o pracownikach tymczasowych. Ze względu na znaczne podobieństwo do pracy tymczasowej, eksperci nie stworzyli odrębnych przepisów dla leasingu personalnego.

Na czym polega takie „wypożyczenie”? To nic innego jak wynajem pracowników określonym firmom, na określony czas, do wykonywania konkretnych zadań. Umowę zawiera przedsiębiorstwo, która ma takie zapotrzebowanie, z agencją pracy, która ma pracowników. Robi się to odpowiednio wcześniej, by w razie potrzeby agencja zrekrutowała i wyszkoliła odpowiednie osoby. Informacje o tym, kogo potrzeba, jakie kwalifikacje mają mieć pracownicy, itd. dostarcza firma, która zleca zatrudnienie.

Zalety leasingu pracowniczego

Rozwiązanie w postaci wynajmu pracowników na swoich zwolenników i przeciwników. Niezaprzeczalnie, ma jednak sporo zalet.

• Pracodawca oszczędza czas i pieniądze potrzebne na rekrutację dużej ilości osób.
• Rekrutacją zajmuje się wyspecjalizowana w tym firma, która profesjonalnie taki proces przeprowadza.
• Pracodawca ma ogromną elastyczność w zatrudnianiu osób. Po sezonie nie zostaje z nadmiarem pracowników.

Kiedy warto skorzystać z leasingu pracowniczego?

Taka forma pozyskania pracowników jest bardzo przydatna we wszystkich firmach, w których w jakimkolwiek stopniu pojawia się sezonowość pracy. Mogą to być na przykład magazyny, które w okresie przedświątecznym czy wyprzedażowym potrzebują osób do kompletowania zamówień internetowych. Sezon zbiorów warzyw i owoców to również powód do zatrudnienia większej ilości pracowników na określony czas. Wiele firm korzysta z leasingu pracowniczego w momencie realizacji dużego, ale określonego w czasie projektu.

Szukając pracowników, warto zwrócić się o pomoc do renomowanych firm, które profesjonalnie wykonają taką usługę. Jedną z agencji pracy, która kompleksowo zajmuje się leasingiem pracowniczym jest Agencja Pracy „Sparta”. Specjaliści, którzy tam pracują przeprowadzą dla ciebie proces rekrutacji i szkolenia pracowników, a także zadbają o prawidłową dokumentację.